โครงการฝึกงานด้านเทคนิคก่อตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการในปี พ.ศ. 2536 รายละเอียดของโครงการฝึกงานด้านเทคนิคมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงานระหว่างบริษัท, เจ้าของธุรกิจรายเดี่ยว และธุรกิจอื่นๆ ในญี่ปุ่น กับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความเชี่ยวชาญ หรือเพิ่มทักษะ ฯลฯ ที่ไม่สามารถได้จากในประเทศของตน ระยะเวลาการฝึกอบรมสูงสุดคือ ไม่เกินห้าปี และการได้รับทักษะจะมีการวางแผนการฝึกอบรมด้านเทคนิคไว้ด้วย
“ระบบฝึกงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติ” มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานจากประเทศต่างๆ มาฝึกทักษะ ทางอุตสาหกรรม เกษตรกรรม และอื่นๆ ของประเทศญี่ปุ่น และนำทักษะที่เรียนรู้กลับไปพัฒนาอุตสาหกรรมในประเทศของตนต่อไป

มีการแบ่งประเภทการฝึกงานด้านเทคนิคเป็น 3 ประเภท ทั้งสำหรับรูปแบบองค์กรส่วนบุคคล และรูปแบบองค์กรกำกับควบคุม ในการรับผู้ฝึกงาน ; กิจกรรมเสริมทักษะ ฯลฯ ทักษะที่ได้รับในปีแรกหลังจากเข้าสู่ประเทศญี่ปุ่น (การฝึกงานด้านเทคนิคระดับ1), กิจกรรมฝึกฝน(เรียนรู้)ทักษะ ฯลฯ ในปีที่สองและสามหลังจากเข้าประเทศญี่ปุ่น (การฝึกงานด้านเทคนิคระดับ2) และกิจกรรมเพื่อฝึกฝนทักษะ ฯลฯ ในปีที่สี่และปีที่ห้าหลังจากเข้าสู่ประเทศญี่ปุ่น (การฝึกงานด้านเทคนิคระดับ3)
สถานภาพการพำนักที่สอดคล้องกับประเภทการฝึกงานด้านเทคนิคระบุไว้ตามตารางดังต่อไปนี้

ในการเปลี่ยนจากการฝึกงานด้านเทคนิคระดับ 1 เป็นการฝึกงานด้านเทคนิคระดับ 2 หรือ การฝึกงานด้านเทคนิคระดับ 2 เป็นการฝึกงานด้านเทคนิคระดับ 3, ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจะต้องผ่านการสอบประเมินผลการฝึกอบรมด้านเทคนิคที่ระบุ (ในกรณีที่เปลี่ยนเป็นการฝึกงานด้านเทคนิคระดับ 2, การทดสอบข้อเขียนและการทดสอบภาคปฏิบัติ และในกรณีที่เปลี่ยนเปลี่ยนเป็นการฝึกงานด้านเทคนิคระดับ 2,การทดสอบภาคปฏิบัติ)
อาชีพและงานที่สามารถเปลี่ยนเป็นระดับการฝึกงานด้านเทคนิคระดับ 2 หรือการฝึกงานด้านเทคนิคระดับ 3 (อาชีพและงานที่สามารถโอนย้าย) มีการระบุไว้ในข้อบัญญัติของกระทรวงที่เกี่ยวข้อง