技能実習生の実習開始までの流れ
Day1
実習内容、職場理解(2週間)
受入企業の職場、職種、労務環境、宿舎等の詳細調査を行います。
Day15
人財選抜(2週間)
職種に適切な人財を書類審査と面接で選抜します。
Day30
管理組合・受入企業による面接(2日間)
選抜した人財の面接を行って頂きます。
Day32
日本語、日本での生活知識等の学習
(4ヶ月間)
日本語、日本での生活習慣や決まり事等を学びます。
Day150
日本渡航準備と渡航(5日寛)
日本への渡航に向けた準備をします。
Day155
管理組合による集合研修(1ヶ月間)
実習開始前の導入研修を行います。
Day185
実習開始
受入企業での実習を開始します。
所要日数
作業プロセス
作業内容
Day1
実習内容、職場理解
2週間
受入企業の職場、職種、労務環境、宿舎等の詳細調査を行います。
Day15
人財選抜
2週間
職種に適切な人財を書類審査と面接で選抜します。
Day30
管理組合・受入企業による面接
2日間
選抜した人財の面接を行って頂きます。
Day32
日本語、日本での生活知識等の学習
4ヶ月間
日本語、日本での生活習慣や決まり事等を学びます。
Day150
日本渡航準備と渡航
5日間
日本への渡航に向けた準備をします。
Day155
管理組合による集合研修
1ヶ月間
実習開始前の導入研修を行います。
Day185
実習開始
受入企業での実習を開始します。
＊入国、渡航手続き等の遅延で上記のスケジュールに変更が生じる場合が多々ございます。あくまで、大まかな目安としてご理解願います。
人財タイランドはココが違う！
１）受入企業と技能実習生の適切なマッチング
〜 Best matching 〜
２） 選抜された人財との綿密なカウンセリング
〜 Mental care 〜
面接に合格した人財本人とその家族に対して、日本での仕事や生活等のカウンセリングを行い、
不明点や不安要素を解消し、渡航までに心理的なケアーを行います。
３）研修期間中のサポート
〜 Stay connected 〜
日本に常駐する駐在員が、研修期間中に生じた問題解決のサポートを行います。
４）実習生の成長記録を追跡
〜 Carrier scope 〜
受入企業、管理組合、実習生とコンタクトとして、進捗状況と能力成長度を記録
５）実習機関終了後の就職斡旋(日本、タイ)
Carrier forward
〜 実習期間終了 〜
人財ジャパン
・技能実習生として２年延長
・特定技能枠での新規就職
人財タイ
・タイに帰国して就職